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学识宣讲篇:领导谈话须注意忌语“五十条”
】作者:superman  来源:林州市人民政府   时间:2020-07-10 16:24:51  浏览 人次

    

  谈话是交流思想的渠道,是联络感情的纽带。谈话的方法、方式和用语不同,效果也会大相径庭。可以说:话是开山斧,好赖无法估;好话让人笑,赖话使人跳,两种说法,结果不同。人都是有感情的,“听了暖心话,心里会高兴;听了刺心话,心中产怨恨”。好话可使问题得到化解;赖话会让平稳出现矛盾。作为领导干部在说话时要注意方法,讲究技巧,把握分寸,语言得体,可用“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”的格言来启迪自己,力争做到有损团结的话不说,有伤情感的话不讲,把话讲得贴心、贴情、贴理,让人听了得劲,感到顺劲,内心服劲,浑身有劲,乐意跟着领导去干事创业,夺取胜利。为此,下边列举领导谈话忌语“五十条”,以资鉴戒。

  (1)你们这些人,什么事也办不成!

  (2)我就是一言堂,你想一言堂还没人听呢!

  (3)我是支持你的,其他领导那里你再做做工作。

  (4)谁同意你去找谁,别来找我!

  (5)你不要老是给领导添麻烦!

  (6)你怎么老是给领导挑毛病!

  (7)你是我选拔的,我当然要给你说话。

  (8)我说行就行,我说不行就不行!

  (9)我是领导,你就得听我的!

  (10)是我说了算,还是你说了算?

  (11)你觉得领导好当,你来当嘛!

  (12)你早该提拔了,我多次给你说了话!

  (13)难道你比领导还高明,那你来当领导嘛!

  (14)你眼里还有我这个领导吗?

  (15)你提什么意见,我就这种态度!

  (16)商量什么,我当一把手有权决定这个事!

  (17)群众有意见又能把我怎么样?

  (18)要不是我为你说话,这件事是办不成的。

  (19)这次提拔你,某某不同意,我做了很多工作。

  (20)我就是要说一不二,谁不听走人!

  (21)这个问题是前任领导造成的,我不管!

  (22)你嚷什么,没看我正忙着吗!

  (23)领导也是人,群众能搞的事领导为啥不能搞?

  (24)不能搞平均主义,当领导应该有点特殊嘛?

  (25)只要我在这里,你就休想有出头之日!

  (26)你看我不行,那你来当啊!

  (27)你来找我,我去找谁呀?

  (28)这事我不管,你爱找谁找谁!

  (29)还研究什么,就按我说的去办!

  (30)瞧我们单位都是些什么人!

  (31)到这个破地方当头儿,真是倒霉!

  (32)不就是吃点喝点吗?有什么大不了的!

  (33)这么点小事都办不成,真没用!

  (34)我就这个态度,你去告我吧!

  (35)不愿干你可以走嘛,人多着哩!

  (36)我把话搁到这儿,咱们走着瞧!

  (37)告我不怕,换个地方照样当官,看你咋办!

  (38)你别不知天高地厚,治不了你我就换个姓!

  (39)有我在这里当领导,不会叫你吃亏。

  (40)我就这样,你有能耐去把我免了!

  (41)这事我说过了,不办就不办,谁说都不中!

  (42)你敢和我顶嘴,不想干你说一声!

  (43)刚才,都说得很全面了,我再补充几点……

  (44)今天开会我没准备,随便说两句。

  (45)问什么,叫你怎么干你就怎么干!

  (46)才来两趟就急了,别人跑十趟还没办成呢!

  (47)急什么,就你的事重要?

  (48)我没功夫听你乱叨叨。

  (49)我不同意,看他怎么能办成。

  (50)你再有本事,我就是不用你,看你能怎么样!

  总之,用善言去勉励他人,使人感到如棉暖身;用恶语去伤害他人,使人感到如剑刺心。如果领导者在与人谈话中官气十足,盛气凌人,板着面孔,恶语伤人,必然会令人反感,挑起事端,激化矛盾,引起混乱,把自己推进困境之中。所以,领导干部“待人要平和,说话勿刻薄”。不用冷、硬、傲的态度讲有讽刺味的语言,防止挫伤感情,影响团结,造成被动,损害事业。

  (选自申富生著《县乡领导方法简论》)


 
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